Stefan Sagel
Hoogleraar Arbeidsrecht
- Naam
- Prof.dr.mr. S.F. Sagel
- Telefoon
- +31 71 527 7713
- s.f.sagel@law.leidenuniv.nl
Stefan Sagel is hoogleraar Arbeidsrecht, verbonden aan de afdeling Sociaal recht.
Meer informatie over Stefan Sagel
Collegereeks Universiteit van Nederland
Nieuwsberichten
-
Ondernemersrol in Wet VBAR onderbelicht -
Is de nieuwe ZZP-wet een valse belofte?
-
Max Rood Pleitwedstrijd over arbeidsrecht -
Postacademische Leergang Arbeidsrecht start in september -
FC Volendam krijgt een tik op de vingers van de KNVB -
Ontslag op staande voet door werknemer -
Podcast Juridisch Geneuzel met Stefan Sagel -
Steeds vaker zijn flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden mogelijk -
Handreiking voor seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is niet streng genoeg -
Hoe zit het met het actierecht voor werkgevers? -
Botsende grondrechten in arbeidsconflict KLM -
Mag ontslag na een bericht op sociale media?
-
Werknemer verplichten tot coronatest lijkt juridisch gezien geen bezwaar -
'Ontslag door ambassade na verlies in hoger beroep zou behoorlijk ernstig zijn'
-
'Als staken niet aanslaat, sta je als vakbond in je hemd'
-
Stefan Sagel: voor vakbonden is staken best tricky
-
Stefan Sagel over het concurrentiebeding
-
Waar moet je als werknemer op letten bij een reorganisatie?
-
Mag je baas je verplichten salaris in te leveren in deze tijden?
-
'Zorgmedewerkers moeten meer juridische veiligheid krijgen' -
Heeft de Nederlander het staken weer ontdekt?
-
Einde van fenomeen slapende dienstverbanden
-
Stefan Sagel over de nieuwe cumulatiegrond in het ontslagrecht
-
Stefan Sagel over de grote verschillen tussen rechtbanken bij ontslagzaken
-
Is de wet op het non-concurrentiebeding nog werkbaar?
-
Max Rood Pleitwedstrijd 2019 -
'Hele dag staken bij NS zal veel schade opleveren'
-
'Duizenden werknemers lopen transitievergoeding mis'
-
Stefan Sagel over het verbod op stakingen door de rechter -
Stefan Sagel in Dagblad Trouw over transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers
-
Stefan Sagel in het AD over social media-gedrag dat kan leiden tot ontslag
-
Stefan Sagel in diverse media over de transitievergoeding bij deeltijdontslag
-
Sagel: “Ontslag docent Toneelacademie Maastricht wegens seksuele intimidatie mag”
-
Max Rood Pleitwedstrijd -
Sagel: ‘Hervormingsplan arbeidsmarkt positief voor werkgevers’
-
‘Rechters laten slachtoffers seksuele intimidatie in kou staan’
-
Stefan Sagel over stakingsrecht op NPO Radio 2
-
Extra-curriculaire activiteiten in de master Arbeidsrecht -
Individuele rechtvaardigheid is terug in het ontslagrecht
-
Team Leiden wint Max Rood Pleitwedstrijd
Stefan Felix Sagel (1973) studeerde Nederlands Recht aan de Universiteit Leiden. Na in 1997 in Leiden cum laude te zijn afgestudeerd in de civielrechtelijke afstudeerrichting, behaalde hij in het daarop volgende jaar de titel van Magister Juris in European and Comparative Law aan de University of Oxford. Per 1 januari 1999 werd Stefan Sagel advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek, waar hij zich specialiseerde in arbeidsrecht en civiele cassatie, dat laatste met name op arbeidsrechtelijk gebied. Hij is de afgelopen jaren betrokken geweest bij verschillende spraakmakende cassatiezaken, zoals de procedures over de schadevergoeding uit kennelijk onredelijk ontslag (Van der Grijp/Stam en Rutten/Breed, NJ 2010, 493 en 494), over de vraag of ZZP'ers kunnen vallen onder de regeling inzake werkgeversaansprakelijkheid (Davelaar/Allspan, JAR 2012/110), over de reikwijdte van de verzekeringsplicht van werkgevers voor verkeersongevallen van werknemers (TNT/Wijenberg, NJ 2011, 597) en de herziening van het stakingsrecht (FNV/Enerco NJ 2015/252 en FNV/Amsta NJ 2015/438).
Stefan Sagel heeft de afgelopen jaren op verschillende deelgebieden van het arbeidsrecht gepubliceerd, onder meer over de herziening van het ontslagrecht, stakingsrecht en cao-recht, maar ook over nieuwe ontwikkelingen, zoals de arbeidsrechtelijke consequenties van obesitas. In 2013 promoveerde hij aan de Universiteit Leiden op een proefschrift over Het ontslag op staande voet. Zijn oratie had betrekking op de vraag in hoeverre de Wet werk en zekerheid ruimte laat voor maatwerk in het ontslagrecht.
Hij is naast zijn werkzaamheden als hoogleraar en advocaat onder meer lid van de redactie van het Tijdschrift Recht en Arbeid, medewerker van het Nederlands Juristenblad, docent bij het Studiecentrum Rechtspleging en gaf een serie colleges voor de Universiteit van Nederland.
Hoogleraar Arbeidsrecht
- Faculteit Rechtsgeleerdheid
- Instituut voor Publiekrecht
- Sociaal Recht
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2023), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 98(33): 2866-2887 (NJB 2023/2446).
- Sagel S.F. (2023), Van Stoof/Mammoet naar IFF: zit er bij wijziging van arbeidsvoorwaarden nog licht tussen art. 7:611 en 7:613 BW? (I), ArbeidsRecht 2023(2): 29-34 (2023/11).
- Sagel S.F. (2023), Van Stoof/Mammoet naar IFF: zit er bij wijziging van arbeidsvoorwaarden nog licht tussen art. 7:611 en 7:613 BW? (II), ArbeidsRecht 2023(3): 21-26 (2023/16).
- Sagel S.F. (2023), Van Stoof/Mammoet naar IFF: zit er bij wijziging van arbeidsvoorwaarden nog licht tussen art. 7:611 en 7:613 BW? (III), ArbeidsRecht 2023(4): 26-32 (2023/22).
- Sagel S.F. & Haeringen R. van (2023), Het collectieve actierecht van de werkgever (I), Tijdschrift arbeidsrechtpraktijk 2023(6): 11-23 (TAP 2023/236).
- Barentsen B., Boot G.C., Erkens M.Y.H.G., Heerma van Voss G.J.J., Sagel S.F., Schenck E.W. & Schouten B. (2022), Coronatoegangsbewijzen op de werkvloer en botsende grondrechten, ArbeidsRecht 2022(1): 3-7 (2022/1).
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2022), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 97(33): 2783-2803 (NJB 2022/2371).
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2021), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 96(35): 2951-2975 (NJB 2021/2603).
- Sagel S.F. (2021), Vergeet de Bijenkorf niet!, Ars Aequi 70(12): 1060-1061 (AA20211060).
- Sagel S.F. & Vos M.R. van der (2020), De arbeidsrechtelijke positie van de AOW-gerechtigde. In: Heerma van Voss G.J.J. & Marwijk Kooy A.G. van (red.), De oudere werkende en het sociaal recht. Monografieën Sociaal Recht nr. 76. Deventer: Wolters Kluwer. 107-128.
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2020), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 95(35): 2729-2753 (NJB 2020/2403).
- Barentsen B., Sagel S.F. & Kroon J.T. van der (2019), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 94(35): 2670-2695 (NJB 2019/2169).
- Sagel S.F. (2019), Maakt gewoonte recht of blijven goede daden onbestraft?, ArbeidsRecht 2019(10): 24-33 (2019/42).
- Sagel S.F. & Koster A.L. (2018), De cao-norm: terug naar de bron ter ere van het zilveren jubileum, ArbeidsRecht 2018(10): 7-12 (2018/38).
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2018), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 93(35): 2708-2726 (NJB 2018/1876).
- Sagel S.F. & Kerkhof M.B. (2018), Het ontslag op staande voet en de Wwz. In: Pennings F.J.L. & Sprengers L.C.J. (red.), De Wet werk en zekerheid. Monografieën Sociaal Recht nr. 72. Deventer: Wolters Kluwer. 97-126.
- Sagel S.F. (2017), One Issue (Column), Tijdschrift Recht en Arbeid 2017(2): 1-2 (TRA 2017/13).
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2017), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 92(35): 2603-2623 (NJB 2017/1913).
- Duk R.A.A. & Sagel S.F. (2016), Een jaar Wwz: een wonderkind of een total loss?, Tijdschrift Recht en Arbeid 2016(10): 3-4 (TRA 2016/79).
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2016), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 91(35): 2604-2619 (NJB 2016/1819).
- Sagel S.F. & Kind O. van der (2016), Schikken in het neerdalend stof van de Wwz (I); de beëindigingsovereenkomst en de bedenktermijn, Tijdschrift Recht en Arbeid 2016(10): 48-54 (TRA 2016/86).
- Sagel S.F. (2016), De Wwz, het ontslag op staande voet en de rechter, Tijdschrift Recht en Arbeid 2016(10): 39-47 (TRA 2016/85).
- Sagel S.F. (2016), WWZ: pas toe en leg uit!, Tijdschrift Recht en Arbeid 2016(1): 1-2 (TRA 2016/1).
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2015), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 2015(35): 2495-2509.
- Sagel S.F. (2015), Het ontslag op staande voet en de WWZ (I), Tijdschrift Recht en Arbeid 2015(5): 1-15.
- Sagel S.F. (2015), Het ontslag op staande voet en de WWZ (II), Tijdschrift Recht en Arbeid 2015(6/7): 1-15.
- Sagel S.F. (2014), Wolf, Tijdschrift Recht en Arbeid 2014(1): 1-3.
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2014), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 2014(35): 2503-2513.
- Sagel S.F. (2014), Het muizengaatje verdient de hoofdprijs, Tijdschrift Recht en Arbeid 2014(12): 1-3.
- Sagel S.F. (2014), De bedenkelijke bedenktermijnen in het wetsvoorstel Werk en Zekerheid, Tijdschrift Recht en Arbeid 2014(3): 1-13.
- Sagel S.F. (2013), SDU Commentaar arbeidsrecht, Commentaar op Burgerlijk Wetboek Boek 7 art. 678. In: Houweling A.R., Even J.H., Duk R.A. & Beltzer R.M. (red.), 2013. Sdu commentaar arbeidsrecht artikelsgewijs. Den Haag: SDU.
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2013), Kroniek van het sociaal recht, Nederlands Juristenblad 2013(35): 2431-2443.
- Sagel S.F. (2013), Euphemia, Tijdschrift Recht en Arbeid 2013(3): 1-3.
- Sagel S.F. (2013), Regeren is vooruit zien, Tijdschrift Recht en Arbeid 2013(2): 1-3.
- Sagel S.F. (30 mei 2013), Het ontslag op staande voet (Dissertatie, Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Leiden University). Deventer: Kluwer. Promotor(en): Heerma van Voss G.J.J.
- Sagel S.F. (2013), Commentaar op Burgerlijk Wetboek Boek 7 art. 677. In: Houweling A.R., Even J.H., Duk R.A. & Beltzer R.M. (red.), 2013. Sdu commentaar arbeidsrecht artikelsgewijs. Den Haag: SDU.
- Barentsen B. & Sagel S.F. (2012), Kroniek van het sociaal recht, NJB-kronieken : 2453-2463.
- Heerma van Voss G.J.J., Laat J.J.M. de, Sagel S.F. & Verhulp E. (2010), Begroot, schat, vergoed en bewonder: de begroting van de kennelijk onredelijk ontslagvergoeding na 12 februari 2010, Tijdschrift Recht en Arbeid 5(47): 18-24.
- Arbiter
- Lid Curatorium
- Medewerker
- Advocaat/Partner