Werknemer verplichten tot coronatest lijkt juridisch gezien geen bezwaar
Werkgevers mogen personeel wel degelijk vragen naar een bewijs van vaccinatie of negatieve test, concluderen wetenschappers verbonden aan de afdeling Arbeidsrecht van de Universiteit Leiden na bestudering van wetgeving en gerechtelijke uitspraken.
Mag een werkgever toelating tot het werk weigeren als een werknemer geen vaccinatiebewijs of negatieve coronatestuitslag kan of wil tonen? Werkgeversorganisaties pleiten voor zo’n coronacheck. Leden van de afdeling Arbeidsrecht hebben de vele juridische aspecten die daarbij spelen op een rijtje gezet.