Publicaties behorend tot 'de bedoeling' en maatschappelijke meerwaarde.

• Infographic – Wat is werken volgens de bedoeling?
• Rapportage – Publiek leiderschap en werken volgens de bedoeling 
• Rapportage - Publiek leiderschap en maatschappelijke meerwaarde
• Onderzoeksagenda – Verder met publiek leiderschap
• Factsheet – Verbindend leiderschap
• Het collectieve streven naar de bedoeling voor organisaties (2023)
• Multi-level benadering tot leiderschap voor maatschappelijke meerwaarde (2023)

Onderzoeksprojecten

De bedoeling en maatschappelijke meerwaarde wordt binnen diverse projecten onderzocht. Bekijk de website van de onderzoeksprojecten voor meer informatie.

• Leadership Crossing Boundaries: Verbindend leiderschap voor samenwerkingen tussen organisaties en instituties.
• Maatschappelijke Meerwaarde: Hoe zorgt publiek leiderschap voor de vertaling van de maatschappelijke meerwaarde naar de dagelijkse praktijk in de organisatie?
• Verder met Publiek Leiderschap: Gedeeld leiderschap binnen teams en organisaties en verbindend leiderschap in ketens en netwerken.

Publicaties behorend tot het thema leiderschap en verandering:

• Hoe leiderschap zorgt voor de inbedding van verandering (2023)
• De rol van teams voor organisatieverandering (OTIC-model) (2018)
• De effecten van motivatie tot verandering onder zorgprofessionals (2016)
• Leiderschap van verandering in een complexe publieke organisatiecontext (2015)
• De rol van leiderschap in het doorvoeren van verandering in publieke organisaties (2015)
• Literatuuroverzicht management van verandering in publieke organisaties (2013)
• Leiderschap van geplande en emergente organisatieveranderingen (2013) 

Onderzoeksprojecten

Veranderleiderschap wordt binnen diverse projecten onderzocht. Bekijk de website van de onderzoeksprojecten voor meer informatie.

• Verder met Publiek Leiderschap: Veranderleiderschap door de organisatie heen
• Leadership Across Boundaries:  Veranderleiderschap voor het tot stand brengen van transitie, innovaties en het bestendigen van verandering

Publicaties behorend tot het thema gespreid en gedeeld leiderschap:

• Proefschrift: Leiderschapsgedrag in publieke organisaties (2023)
• Gedeeld leiderschap in publieke organisaties (2023)
• Gespreid leiderschap binnen teams in de publieke sector (2018) 

Onderzoeksprojecten

Gedeeld en gespreid leiderschap wordt binnen diverse projecten onderzocht. Bekijk de website van de onderzoeksprojecten voor meer informatie.

• Leadership Crossing Boundaries: Verbindend leiderschap voor samenwerkingen tussen organisaties en instituties.
• Verder met Publiek Leiderschap: Gedeeld leiderschap binnen teams en organisaties en leiderschap in interorganisationele samenwerkingen.

Publicaties behorend tot het thema inclusief leiderschap:

• Determinanten van inclusief leiderschap (2023)
• Handout Rapportage Inclusief Leiderschap (2021)
• Van diversiteit naar een inclusief werkklimaat: de rol van leiderschap (2020)
• Inclusief leiderschap en het klimaat in teams in de publieke sector (2020) 
• Factsheet – Inclusief leiderschap
• De rol van transformationeel leiderschap op inclusie in de organisatiecultuur (2015)

Onderzoeksprojecten

Inclusief leiderschap wordt binnen diverse projecten onderzocht. Bekijk de website van de onderzoeksprojecten voor meer informatie.

• Inclusief Leiderschap in de Publieke Sector: Onder welke condities komt inclusief leiderschap tot stand?
• Bevorderen Inclusief Leiderschap: De mate van inclusief leiderschap in hbo-instellingen.
• Leadership Crossing Boundaries: Inclusief leiderschap over generaties en diverse groepen heen. 

In het programma ‘Verder met publiek leiderschap’ werken het Leiden Leadership Centre van de Universiteit Leiden en verschillende publieke organisaties samen om leiderschap goed te onderzoeken en verder te ontwikkelen.  

• Leiderschap in interorganizationele netwerken (2024)
• Leiderschap in uitvoerende teams voor maatschappelijke meerwaarde (2024)
• Oratie: Wat is hier de bedoeling? Tussen eenvoud en meervoud in publiek leiderschap (2024)

In 2021 deelde Bureau Algemene Bestuursdienst (Bureau ABD) het plan om hun visie op publiek leiderschap te vernieuwen. Het Leiden Leadership Centre (LLC) van de Universiteit Leiden werd als wetenschappelijk partner betrokken om deze visie zowel te onderbouwen als af te stemmen op de praktijkbehoeften en uitdagingen. Bekijk de achtergrondinformatie van dit project. Hier staan de belangrijkste publicaties die hierbij zijn ontstaan.

• Literatuurstudie
• Empirisch onderzoek
• Wetenschappelijk essay

In 2022 heeft het LLC een gevolg gegeven aan dit project. In opdracht van ABD zijn pilotstudies uitgevoerd en een leiderschapsscan ontwikkeld voor de nieuwe visie op publiek leiderschap. Voor meer informatie over de leiderschapsscan, neem contact op met het LLC.

• Zijn voorkeuren voor leiderschap afhankelijk van gender? (2023)
• Factsheet – Leiderschap tijdens bezuinigingen, gebaseerd op het gelijknamige onderzoek (2019)