Open Dialoogsessies Sociale Veiligheid

YAL werkt samen met Human Resources (HR) aan de lancering van de Open Dialoogsessies Sociale Veiligheid. We willen bestaande beleidsmaatregelen op het gebied van sociale veiligheid en hun toepassingen samenbrengen met de ervaringen en verwachtingen van onze gemeenschap.

Over de Social Safety Dialogue Sessies

Het doel van deze sessies is om een ruimte te creëren waar ieders stem gehoord wordt. De discussies die hier plaatsvinden, worden omgezet in concrete acties, zodat de collectieve ervaringen van medewerkers direct worden ingebed in het universiteitsbeleid. Zo hopen we samen stap voor stap de sociale veiligheid in de academische wereld te verbeteren.

Wat je kunt verwachten van de Open Dialoogsessies Sociale Veiligheid:

Interactieve discussies: We spreken over de doelen en intenties van het huidige beleid en verkennen sociale veiligheid in kleine groepen.
Ervaringen uit de praktijk: We bespreken ervaringen om deze te verbinden met het beleid rond sociale veiligheid om zo het raamwerk verder te ontwikkelen.
Betrokkenheid van experts: Neem deel aan discussies met professionals op het gebied van sociale veiligheid, zoals die van HR en de Ombudspersoon. Zij zijn er om te luisteren en op basis van deze gesprekken stappen te ondernemen om de sociale veiligheid op onze universiteit verder te ontwikkelen.

Jouw stem telt. Laten we van gedachten wisselen, reflecteren en dit omzetten in actie.

Opkomende Sessie

De Young Academy Leiden en Human Resources nodigen je graag uit voor onze tweede Social Safety Dialogue Session, die plaatsvindt op dinsdag 24 september 2024 op de Faculteit der Sociale Wetenschappen.

Deze bijeenkomst maakt deel uit van een reeks die bij verschillende faculteiten wordt gehouden en heeft als doel een universiteitsbrede dialoog over sociale veiligheid te bevorderen. Na een succesvolle eerste dialogue session over "Vertrouwen", die waardevolle inzichten opleverde, kijken we ernaar uit om deze belangrijke discussies voort te zetten met de focus op "Machtrelaties en Dynamiek."

Het doel is om de kloof te bespreken die soms bestaat tussen het beoogde doel van beleid en de daadwerkelijke uitwerking ervan in de praktijk. We zullen de complexiteiten van machtsrelaties en dynamiek binnen met onze academische gemeenschap bespreken en input verzamelen voor concrete stappen. Prof. dr. Sarah de Rijcke, decaan van de Faculteit der Sociale Wetenschappen, zal het evenement hosten.

Dialogue Sessie Details

Datum: Dinsdag 24 september, 2024
Tijd: 14:30 – 17:00
Locatie: Faculty of Social Sciences, Pieter de la Court gebouw (Wassenaarseweg 52), lokaal volgt.

Agenda

Openingstoespraak gevolgd door een gesprek met de deelnemers, geleid door Prof. dr. Sarah de Rijcke, decaan van de Faculteit der Sociale Wetenschappen.
Human Resources geeft een overzicht van de input die tijdens de vorige dialogue session verzameld werd en wat ermee is gedaan. Zij zullen de genomen actie in nieuwe en bestaande initiatieven delen.
Dialogen waarin we in kleine groepjes het thema "Machtrelaties en Dynamiek" verkennen.

Tijdens deze dialogue session wordt opnieuw input verzameld om het beleid en initiatieven rondom sociale veiligheid te verbeteren. Tijdens een volgende dialogue session zal Human Resources deze input en de genomen acties presenteren.

Let op

Hoewel deze dialogue session bij verschillende faculteiten worden gehouden, is deelname open voor al het universiteitspersoneel, ongeacht de facultaire affiliatie.
Ook als je de eerste dialogue session hebt gemist, kun je meedoen.
We moedigen je aan om een collega mee te nemen die kan bijdragen aan onze discussies.

Er zullen hapjes en drankjes aanwezig zijn.

We beperken het aantal deelnemers tot 50 om een open dialoog te waarborgen. Gebruik de volgende link om je aan te melden.

Sessie in het verleden

Onze eerste sessie, gericht op het thema "Vertrouwen", vindt plaats op 21 maart van 15:00 tot 17:00 uur en wordt geopend door prof. dr. Jasper Knoester, decaan van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen (informatie over het precizieze lokaal volgt). Toekomstige sessies worden steeds in een andere faculteit gehouden. Alle universiteitsmedewerkers, ongeacht bij welke faculteit ze werkzaam zijn of welke functie ze bekleden, zijn welkom.

We moedigen een 'plus-1' opzet aan: als je van plan bent om deel te nemen aan de sessie, mag je een collega uitnodigen die je vertrouwt en waarvan je denkt dat die waardevolle inzichten kan bieden. Tijdens onze discussies zijn er drankjes aanwezig.

Om een gerichte en open dialoog te waarborgen, beperken we het aantal deelnemers tot 30. Gebruik de volgende link om je plek te reserveren.