Loopbaan en ontwikkeling
Als jij de ambitie hebt om jezelf continu te ontwikkelen en te blijven groeien in je werk, is de Universiteit Leiden voor jou een aantrekkelijke werkgever.
De universiteit geeft medewerkers volop ruimte om het beste uit zichzelf te halen. En investeert daar graag in.
De Leidse universiteit gelooft in professionele en persoonlijke ontwikkeling voor iedereen, ongeacht je functie. Om mee te kunnen bewegen met veranderingen in de toekomst, om enthousiast naar het werk te blijven gaan en om ruimte te bieden aan jouw talenten. Tijdens de jaargesprekken wordt daarom altijd gesproken over hoe jouw loopbaan vorm krijgt. En worden kansen geinventariseerd op het vlak van doorontwikkeling, doorleren en doorgroeien.
Cursussen en opleidingen
Er is een groot aanbod voor persoonlijke, vakgerichte en strategische ontwikkeling, zowel georganiseerd door de Universiteit Leiden zelf als binnen het samenwerkingsverband met de Technische Universiteit Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Voor docenten bestaat een apart scholingsaanbod. Zo stimuleren wij onze docenten ook om carrière te maken op basis van onderwijsprestaties.
Loopbaanbegeleiding
De Universiteit Leiden heeft eigen loopbaanbegeleiders. Zij denken graag met je mee over een volgende stap in je carrière. Ook kunnen zij kijken of je in aanmerking komt voor een van de loopbaantrajecten. Daarnaast kennen zij alle mogelijkheden voor coaching- en opleidingstrajecten.
Verandering van functie: een win-win situatie
Interne mobiliteit leidt tot duurzame inzetbaarheid en tevreden werknemers. Daarom ondersteunt de universiteit medewerkers die van functie of organisatieonderdeel willen wisselen. De ervaring leert dat een medewerker die overstapt naar een nieuwe werkplek altijd nuttige en bruikbare kennis meeneemt.