Saniye Çelik
Bijzonder hoogleraar Diversiteit en Inclusie bij de Politie
- Naam
- Prof.dr. S. Çelik
- Telefoon
- +31 70 800 9500
- s.celik@fgga.leidenuniv.nl
- ORCID iD
- 0000-0001-6389-9330
Saniye Çelik is bijzonder hoogleraar Diversiteit, Inclusie en Politie. Haar onderzoeksthema’s zijn: leiderschap en cultuur, veilige en inclusieve teams, instroom en behoud van personeel, en verbinding van publieke organisaties met de samenleving
Meer informatie over Saniye Çelik
Nieuws
-
Onveilige werksfeer bij politie Rotterdam: racisme, seksisme en pesten aan de orde van de dag -
Saniye Çelik in diverse media over diversiteit en inclusiviteit bij de politie
-
Opinie Saniye Çelik in het FD over uitbannen van discriminatie binnen de politie -
Saniye Çelik over de weg naar diversiteit en inclusie
-
Saniye Çelik over inclusieve politie in het Tijdschrift voor de Politie -
Saniye Çelik in Publiek Denken 'Heiligverklaring van het Haagse staat inclusie in de weg' -
Saniye Çelik in het NRC 'Kandidatenlijsten Kamerverkiezingen moeten diverser'
-
Saniye Çelik in het NOS Radio 1 Journaal over 'Diverse werving' van de politie in Rotterdam -
Saniye Çelik in het Parool over angstcultuur bij de Politie -
Saniye Çelik in het NRC en het Leidsch Dagblad over racisme en discriminatie in Nederland -
Denk niet wit, denk niet zwart maar... hoe dan? -
Saniye Çelik op NOS radio 1 journaal: Erkenning van discriminatie en racisme is eerste stap naar oplossing -
Saniye Çelik in Parool over diversiteit in het openbaar bestuur -
Saniye Çelik over Diversiteit en Inclusie van de Nederlandse politie in Binnenlands Bestuur -
Saniye Çelik in BNR Spitsuur over de discussie van het onafhankelijk meldpunt bij de politie -
Saniye Çelik in Nieuwsuur over diversiteit bij de politie -
Lector Saniye Çelik: Leiderschap is de weg naar inclusie
-
Sandra Groeneveld in BinnenbeRijk: ‘De waardevolle blik van promovendi’
Promovendi
Saniye Çelik bekleedt sinds 2023 de bijzondere leerstoel over diversiteit en inclusie bij de politie die is ingesteld en wordt gefinancierd door de Nationale Politie. Zij verricht onderzoek naar diversiteit, leiderschap en inclusieve cultuur binnen publieke organisaties. Onder meer op de volgende vragen zoekt zij antwoorden:
- Welke onderliggende mechanismen beïnvloeden een diverser en inclusievere politie?
- Welke competenties hebben politieteams en politieleiders nodig?
- Hoe kan de politie de inclusieve cultuur en inclusiebeleving binnen de organisatie meten?
Ook de ontwikkelingen in de samenleving die raken aan het functioneren van organisaties vallen binnen haar onderzoeksveld:
- Hoe kunnen publieke organisaties verbinding tot stand brengen met de burgers?
- Hoe kunnen zij inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen?
- Hoe kunnen zij zich extern verbinden met de omgeving en intern met de medewerkers?
Ze heeft de Inclusiescan ontwikkeld, een instrument dat het inclusieve gedrag van mensen, teams en organisaties meet. Naast hoogleraar aan de Universiteit Leiden is Saniye Çelik lector Diversiteit & Inclusie aan de Hogeschool Leiden.
Bijzonder hoogleraar Diversiteit en Inclusie bij de Politie
- Faculteit Governance and Global Affairs
- Institute of Security and Global Affairs
- Çelik S. (22 november 2024). Van willen naar zijn: de ambivalentie over diversiteit en inclusie. Faculty of Governance and Global Affairs, Leiden University. [oratie].
- Çelik S. (22 november 2024). Van willen naar zijn. De ambivalentie over diversiteit en inclusie. Institute of Security and Global Affairs, faculteit governance and global affairs, Leiden University. [oratie].
- Çelik S. van Oijen J. & Kedar T. . De vrijblijvendheid voorbij. Hoog tijd voor inclusie. Quickscan diversiteit & Inclusie. Den Haag. [overige onderzoeksactiviteiten].
- Kroonlid
- Lector Diversiteit & Inclusie
- Lid Raad van Toezicht
- Lid Raad van Toezicht
- Lid Regiegroep Sociale Veiligheid in Hoger Onderwijs en Wetenschap
- Organisatieontwikkeling en -advies