Lokale politiek en bestuurscultuur
De toenemende invloed van (sociale) media, de betrokkenheid van burgers in gemeentelijke vraagstukken en het groeiende wantrouwen in de overheid maken het noodzakelijk om grondige kennis op te doen. Er is behoefte aan lokale politieke expertise en kennis van ambtelijke integriteit, morele oordeelsvorming en vakmanschap.
In een steeds complexere en meer gepolariseerde politieke omgeving is inzicht in de betekenis en invulling van ambtelijke integriteit krijgen cruciaal. Ga in deze leergang aan de slag met de grootste problemen en bedreigingen voor integriteit en hoe je deze kunt oplossen. Kennis van staats- en bestuursrecht en het vermogen om de dynamieken van media en framing te doorgronden, spelen hierbij een belangrijke rol.
Onderzoek verder ook hoe lokale integriteitssystemen werken: wat werkt wel en wat werkt niet in lokaal integriteitsbeleid? Hoe zorg je ervoor dat do’s en don’ts stevig worden verankerd in personen, beleid en organisatie? Met rollenspellen oefen je ambtelijke, politieke en medialogica's. Verdiep je in lokaal bestuur vanuit verschillende perspectieven: de politiek, het bestuur en de media.
Daarnaast krijg je een beter beeld van lokaal bestuur en inzicht in creatieve oplossingen voor bestuurlijke patstellingen, die vaak ontstaan wanneer wantrouwen de overhand krijgt. Manoeuvreer effectief, integer en met oog voor alle betrokkenen in een uitdagende lokale politieke omgeving.
Meer informatie
Data 2025: n.t.b.
Kosten: € 3.500,-
Locatie: Den Haag
Jij hebt in het dagelijks werk te maken met lokaal bestuur. Mogelijk herken jij jezelf ook een van de volgende functietitels of omschrijvingen (in welk geval deze leergang extra waardevol is):
- een gemeenteambtenaar die samenwerkt met een gemeenteraad/wethouders;
- een Rijksambtenaar rondom lokaal bestuur;
- een gemeenteraadslid of statenlid;
- een belangenbehartiger op lokaal niveau;
- een journalist of opiniemaker die zich bezig houdt met lokaal bestuur.
De botsende logica's
Maak op dag 1 kennis met andere deelnemers en elkaars leerdoelen. Verplaats je daarna in verschillende rollen: ambtenaar, bestuurder, politicus, journalist en burger. En krijg inzicht in de ogenschijnlijk tegenstrijdige logica’s die spelen in het lokaal bestuur.
Ambtelijke logica
Tijdens dag 2 staat de ambtelijke logica centraal. Je krijgt inzicht in belangrijke afwegingen over integriteit en ethiek bij lokaal overheidsbeleid, en je leert hoe een ambtenaar tot morele oordeelsvorming kan komen. Deze morele kant wordt gespiegeld aan hoe wetten worden gehanteerd op lokaal niveau.
Politieke logica
De politiek staat centraal op dag 3. Het lokale politieke proces wordt onder de loep genomen, zodat jij weet wat de politieke logica is en wanneer jij tijd hebt om invloed uit te oefenen. Vervolgens oefen je met het herkennen van politieke stijlen en hoe je effectief kunt omgaan met deze verschillende stijlen.
Media logica
Dag 4 gaat over de media logica. Onder begeleiding van een expert bespreek je de relatie tussen lokale politiek en journalistiek. Vervolgens leer je meer over het belang van framing in (lokale) politiek en beleid. Je wordt uitgedaagd dit toe te passen in een workshop over framing en argumentatie.
Lokale bestuurscultuur
Op dag 5 worden de perspectieven en logica’s bij elkaar gebracht. Je verplaatst je weer in verschillende belanghebbenden in het lokaal bestuur en breidt zo jouw begrip uit. Als afsluiting voeren we discussie over de vraag: kunnen de ogenschijnlijk tegenstrijdige logica’s leiden tot een evenwichtig samenspel?
In deze leergang kijk je eerst naar de problemen van het lokaal bestuur vanuit de verschillende perspectieven en onderdelen, waarna het allemaal samenkomt als één geheel. Met behulp van sprekers sla je samen met andere deelnemers de brug tussen de nieuwste academische inzichten en de praktijk. Je wordt uitgedaagd om je ervaringen en uitdagingen in een groep te delen. Je leert van je vakgenoten door opdrachten te doen en casuïstiek te bespreken. Tijdens rollenspellen kun je je verplaatsen in spelers met andere belangen. De leergang biedt hiermee een goede basis om effectief samen te werken en impact te hebben.