Solliciteer direct

Universitaire Bibliotheken Leiden zoekt een

Community Manager / Projectmedewerker Data-interoperabiliteit (0,5 fte)

Ben jij enthousiast over open science en FAIR research data? Heb jij kennis van interoperabiliteit van onderzoeksdata en ervaring met onderzoeksondersteuning? Beschik je over de vaardigheden om wetenschappers uit diverse disciplines te adviseren, te enthousiasmeren en te equiperen met kennis om hun research data interoperabel te maken? Dan is deze functie een mooie uitdaging voor jou.

Dit ga je doen

Samen met collega’s van het Centre for Digital Scholarship (CDS) en het Leiden Digital Competence Centre (LDCC) zet je je in om binnen de Universiteit Leiden het beheer en gebruik van onderzoeksdata naar een hoger niveau te tillen. Met behulp van een subsidie zullen we in de komende vier jaar werken aan semantische data-interoperabiliteit, dat is het beter uitwisselbaar maken van onderzoeksdata uit verschillende bronnen, onder andere aan de hand van gestandaardiseerde metadata en domeinspecifieke kennissystemen. Het geautomatiseerd kunnen integreren van data en workflows voor analyse en verwerking is een randvoorwaarde voor hergebruik van FAIR-data. Als Community Manager/ Projectmedewerker Data-interoperabiliteit richt je je gedurende het project op de ondersteuning van onderzoekers in alle onderzoeksdomeinen, om hun kennis en vaardigheden op het gebied van semantische interoperabiliteit van onderzoeksdata te versterken.

• In het eerste jaar maak je, in nauwe samenwerking met het bestaande netwerk aan onderzoeksondersteuners, een landschapsanalyse van de hiaten bij en behoeften van onderzoeksgroepen en andere wetenschappelijke communities met betrekking tot uitwisseling en hergebruik van data;
• Op basis van de landschapsanalyse maak je een werkplan met activiteiten die aansluiten bij de betreffende vakgebieden en de verschillende behoeftes en niveaus in achtergrondkennis. Je maakt een initiële ‘reference guide’ over relevante metadatastandaarden, vocabulaires en data formats;
• Vervolgens (in jaar 2 en 3) voer je gerichte activiteiten uit om bij onderzoekers uit relevante disciplines inzicht in data-interoperabiliteit te verhogen. Activiteiten kunnen variëren van het opstellen en verzorgen van presentaties en technische guidelines tot algemene trainingen en workshops.
• Je geeft advies over aanpassingen in de bestaande infrastructuur en maatregelen die onderzoekers kunnen nemen om de interoperabiliteit van hun onderzoeksdata te verbeteren;
• Je ontwikkelt (in jaar 4) een praktische gids over discipline-specifieke metadatastandaarden, ondersteunde vocabulaires en datasetformaten.
• Je draagt zorg voor de duurzame inbedding van ontwikkelingen in data-interoperabiliteit in de organisatie, zowel op beleidsniveau als in de onderzoekspraktijk;
• Je zoekt actieve samenwerking met het nationale netwerk rondom FAIR-datasupport.

Hier ga je werken

De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) biedt medewerkers veel kansen om zich te ontwikkelen. We werken continu aan een inspirerende, inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis. UBL staat wereldwijd bekend om de bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij. Kijk voor meer informatie over ons op de website van de UBL. https://www.bibliotheek.universiteitleiden.nl/.

Je wordt aangesteld bij het Centre for Digital Scholarship, een afdeling van de UBL. Het CDS verleent diensten rondom Open Science zoals Open Access, FAIR data, auteursrechten, en het toepassen van digitale methoden en technieken in nauwe samenwerking met faculteiten en andere organisatieonderdelen. Kijk voor meer informatie over ons op de website van de UBL: www.library.universiteitleiden.nl/about-us/centre-for-digital-scholarship.

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een academische opleiding en aantoonbare affiniteit met een academische werkomgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met FAIR principes, metadata en (semantische) interoperabiliteit;
• Je hebt ervaring met community management en projectmatig werken;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 0,5 fte voor 4 jaar. De overeenkomst valt onder de CAO Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Alenka Princic, Hoofd Centre for Digital Scholarship, via a.princic@library.leidenuniv.nl. Solliciteren kan t/m 17.3.2025. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 13 en week 14, we willen je vragen hiermee rekening te houden.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s) zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.

Solliciteer direct