Vacature
Wetenschappelijk directeur (prefect)/hoogleraar (0,8 - 1,0 fte)
- Vacaturenr.
- 15348
- Functie-categorie
- Wetenschappelijke functies
- Omvang (fte)
- 0,8-1,0
- Extern/intern
- Extern
- Locatie
- Leiden
- Geplaatst op
- 10 december 2024
- Sluitingsdatum
- 12 januari 2025 Nog 26 dagen om te solliciteren
De Hortus botanicus van de Universiteit Leiden zoekt een
Wetenschappelijk directeur (prefect)/hoogleraar (0,8 - 1,0 fte)
Vacaturenummer 15348
Zou jij willen werken in de oudste botanische tuin in West-Europa? En ben je te typeren als een wetenschappelijk bestuurder met een toekomstgerichte blik en affiniteit met een nationaal en internationaal gerenommeerde botanische tuin, dan is dit je kans.
Dit ga je doen
Wij zoeken een visionaire, inspirerende en samenwerkingsgerichte collega die als wetenschappelijk directeur (formele functietitel prefect) een betekenisvolle bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van de Hortus botanicus (Hortus). Samen met de zakelijk directeur ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en de resultaten van de Hortus en rapporteer je als collegiale directie aan het bestuur van de faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen (W&N). Binnen de directie ligt jouw focus op wetenschap, acquisitie van onderzoek en collectie. De collegiale directie vormt samen met 6 teamleiders het MT.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Inhoudelijk boegbeeld van de Hortus naar buiten toe;
- In samenwerking met de zakelijk directeur en het MT het versterken van de wetenschappelijke en maatschappelijke betekenis van de Hortus;
- Het gezamenlijk ontwikkelen van een strategisch beleid en dit vertalen naar concrete plannen, in afstemming met het bestuur van de faculteit W&N;
- In samenwerking met andere instituten binnen de faculteit ontwikkelen van een wetenschapsvisie, mede gericht op actuele onderzoeksvraagstellingen en internationale multidisciplinaire samenwerking;
- Zorgdragen voor het in stand houden en ontwikkelen van de levende collectie, in lijn met de wetenschapsvisie en publieke doelstellingen;
- Uitbouwen en versterken van onderzoek binnen de hortus, mede door samenwerkingen binnen en buiten de faculteit W&N en citizen science;
- Acquireren van externe fondsen voor wetenschappelijk onderzoek, renovaties en educatie;
- Bijdragen aan onderwijs (colleges en studentbegeleiding) in aanpalende disciplines binnen de faculteit;
- Bijdragen aan het onderhouden van de relatie met de Stichting Vrienden van de Leidse Hortus;
- Leidinggeven aan de teams Collectiebeheer, Publiekseducatie, Horticultuur;
- Zorgdragen voor een prettig werkklimaat.
Hier ga je werken
De Hortus botanicus Leiden is de oudste botanische tuin van West-Europa, aangelegd in 1590. Carolus Clusius kweekte hier de eerste grote tulpencollecties van Europa en Philipp Franz von Siebold introduceerde ongeveer 700 tot dan toe onbekende planten uit Japan en China. Tegenwoordig komen onderzoekers uit de hele wereld hier om onderzoek te doen naar de vermaarde collectie van de Hortus en kunnen bezoekers hier terecht voor een rustgevende en educatieve wandeling.
De Hortus botanicus heeft de ambitie om de wetenschapsontwikkeling verder te versterken, onder andere middels samenwerking met andere instituten binnen de faculteit en middels citizen science projecten. Om deze ambitie invulling te geven zoeken wij een opvolger van de huidige wetenschappelijk directeur. Deze vormt met de zakelijk directeur een collegiale directie. Het huidige wetenschapsteam bestaat uit 3 fte. Naast ruim 30 medewerkers bestaat het team uit meer dan 100 vrijwilligers en 40 flexibele inhuurkrachten.
De Hortus botanicus is onderdeel van de faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen van de Universiteit Leiden, waarin 8 krachtige instituten de brede waaier van bètadisciplines afdekken, waar veel aandacht bestaat voor samenwerking over de grenzen van disciplines en waar ook wetenschapscommunicatie/citizen science een belangrijk onderwerp van studie is. De faculteit kent 6 onderzoeksthema’s, waarvan het thema Biodiversiteit een sterke relatie met de Hortus heeft. Voor meer informatie over de Hortus, zie onze website https://www.hortusleiden.nl/de-hortus.
Dit breng je mee
- Academisch werk- en denkniveau, afgeronde PhD en recente ervaring als universitair hoofddocent of hoogleraar in een voor de Hortus relevant wetenschapsveld;
- Je beschikt over ruime ervaring in het aansturen van een organisatie(onderdeel) in een eindverantwoordelijke rol;
- Je bent enthousiast en gedreven en functioneert op natuurlijke wijze in het spanningsveld van aan de ene kant de Hortus als wetenschappelijke collectie en onderzoeksfaciliteit en aan de andere kant de Hortus als museumtuin met 250.000 bezoekers per jaar en vele evenementen;
- Je weet vanuit jouw functie invulling te geven aan de collegiale directie van de Hortus;
- Je hebt een natuurlijke, enthousiasmerende en inspirerende manier van leiding geven aan een diverse groep medewerkers en weet daarbij de onderlinge samenhang te versterken. Je bent meer een leider dan een manager;
- Je bent in staat om in een complex krachtenveld steeds tot werkbare oplossingen te komen;
- Je bent visionair en deskundig en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
- Je kunt schakelen tussen strategische en beleidsmatige vraagstukken en uitvoerende taken;
- Je beweegt je doelgericht, met plezier en gemak, in relevante netwerken en op verschillende niveaus;
- Je hebt goede beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift.
- Je hebt bij voorkeur een goede beheersing van de Nederlandse taal of bent bereid en in staat deze binnen 2 jaar te verkrijgen.
Dit bieden we je
We bieden een veelzijdige en afwisselende functie in een hecht team collega’s. Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband na een jaar omgezet naar vast. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 6.894 en maximaal € 10.038 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede aanvullende arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), een aantrekkelijke pensioenregeling, uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie over werken bij de Universiteit Leiden is te vinden via https://www.medewerkers.leidenuniv.nl.
Naast de rol van Wetenschappelijk Directeur van de Hortus Botanicus streven we naar een aanstelling als hoogleraar in een vaste positie binnen de Hortus Botanicus, zodat je actief kan blijven in onderzoek en onderwijs.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
Solliciteren of meer weten?
Herken je jezelf in het bovenbeschreven profiel, klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met prof. Jasper Knoester, decaan van de faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen via 071 527 4763 Solliciteren kan tot 13 januari 2025.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden. Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur. Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) en een functiegericht assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Sollicitaties bevatten een motivatiebrief en een volledig (wetenschappelijk) curriculum vitae, inclusief de namen van ten minste drie personen die een referentie kunnen geven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid