Solliciteer direct

Vacature Directeur 

Archol is al ruim 25 jaar een toonaangevende speler op de Nederlandse archeologische markt. Ons werkveld strekt zich uit van advisering tot opgraving, van innovatie tot publieksparticipatie.  In onze projecten zoeken wij steeds naar de balans tussen de belangen van onze opdrachtgevers en de kansen voor de archeologie en maatschappij. We hebben een duidelijke visie op archeologie en de rol die wij daarin willen spelen: het uitvoeren van inhoudelijk hoogstaand en commercieel effectief archeologisch onderzoek. Deze visie vertaalt zich in een pragmatische werkwijze met een hoge kwaliteit die door onze opdrachtgevers zeer wordt gewaardeerd. Bevlogenheid typeert onze manier van werken: we zijn gepassioneerd en betrokken (zie: www.archol.nl).

Wij zijn een bloeiende, financieel gezonde organisatie die onderdeel uitmaakt van Libertatis Ergo Holding bv van de Universiteit Leiden. Ons kantoor is gevestigd in het moderne gebouw van de Faculteit Archeologie (te Leiden).  

Het team bestaat uit 26 medewerkers waaronder veldarcheologen, specialisten en ondersteunend personeel: allen enthousiaste professionals die zowel in teamverband als zelfstandig projecten uitvoeren. Momenteel zijn we op zoek naar een verbindende en inspirerende
 

Directeur (24-32 uur)

Wie zoeken we?
Wij zoeken een inspirerende strateeg die onze visie vertaalt naar een strategie die ons stevig in de markt plaatst. Een besluitvaardig en daadkrachtig leider, die zowel intern als extern het voortouw durft te nemen en met overtuiging kan optreden. Die optimale randvoorwaarden kan scheppen voor een slagvaardige organisatie- en managementstructuur. Als directeur speelt je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat bijdraagt aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers, evenals aan de groei en het succes van het bedrijf.

De directeur stuurt en begeleidt, is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van onze visie, de financiële bedrijfsvoering, het personeelsmanagement en onderhoudt contacten met de Faculteit Archeologie, opdrachtgevers en andere externe relaties. Dat vraagt om een communicatief sterke teamspeler, die vlot is met de pen en hartelijk en loyaal naar mensen. 
Onze directeur hoeft geen archeoloog te zijn maar affiniteit met de erfgoed sector is van belang. 
 

Verantwoordelijkheden

Strategie en innovatie

• De ingezette koers aanscherpen en vernieuwen indien nodig.
• Zich concentreren op hoofdlijnen, een beeld hebben van toekomstige ontwikkelingen, en deze (op vernieuwende wijze) integreren in het lange termijn beleid. 
• Ontwikkelen van een helder beeld over hoe doelen binnen het eigen vakgebied of werkterrein te bereiken en hoe behoeften te vervullen op de middellange en lange termijn.  
• Signaleren van kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe producten en/of diensten. Adequaat daarop inspelen en afgewogen risico’s durven nemen.  
• Rechtstreeks rapporteren aan de Holding van de Universiteit Leiden.

Organisatie en HR

• Overzicht behouden van alle processen binnen de organisatie.  
• Eindverantwoordelijk voor het gehele HR-beleid.

Relatiebeheer

• Positioneren van Archol en aangaan van relaties om een bijdrage te willen leveren aan (innovatieve) projecten.
• Aangaan van strategische allianties/samenwerkingen met culturele, maatschappelijke en commerciële partijen om ons werkterrein uit te breiden.

Als onze nieuwe directeur beschik je over of ben je:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de culturele sector.
• HR-kwaliteiten om beleid en processen te optimaliseren.
• Goed thuis op de verschillende terreinen van de bedrijfsvoering.
• Resultaatgericht, consistent, probleemoplossend en besluitvaardig.
• Verbindend naar binnen en buiten toe.
• Visie en de vaardigheid strategische doelen vast te stellen en te vertalen naar de organisatie.
• Een coachende en inspirerende persoonlijkheid.
• Een commerciële instelling.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Een goede luisteraar, die de vraag achter de vraag herkent.
• Geeft vertrouwen en stimuleert zelfstandigheid, creativiteit en samenwerking.
• Representatief, maar wel met een eigen gezicht. 

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in de erfgoedbranche binnen een enthousiast team en een professionele en financieel gezonde organisatie. 
Een aanstelling van 24 tot 32 uur voor de duur van een jaar met de mogelijkheid van een vast dienstverband. 

Verder bieden wij:

• Een informele bedrijfscultuur met een prettige werksfeer.
• Goede arbeidsvoorwaarden en voorzieningen, waaronder een goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden. 
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek). 
• Indicatie inschaling bij een fulltime dienstverband (40u) max € 8.480,98 bruto per maand. 

Procedure
De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gespreksrondes. Verder zullen een referentieonderzoek en mogelijk een assessment onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Sollicitatie
Indien u belangstelling hebt voor de functie van Directeur binnen Archol dan ontvangen wij graag uw motivatie en cv vóór 1 september 2024. U kunt deze mailen naar info@archol.nl ter attentie van L. van de Putte. 

Voor vragen over de functie kan u contact opnemen met Louise van de Putte via telefoonnummer 06 20734477 of Tom Hamburg via telefoonnummer 06 22880168. Of u kan een e-mail sturen naar info@archol.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer direct