Onderzoeker Kenniscentrum Psychologie en Economisch Gedrag

Klaar om een verschil te maken door een brug te slaan tussen wetenschap, praktijk en beleid? Kom ons team versterken en zet jouw kwaliteiten in voor het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken.

Dit ga je doen

• Je werkt zowel inhoudelijk als uitvoerend mee aan diverse onderzoeksprojecten van het Kenniscentrum op het gebied van onder andere bestaans(on)zekerheid, burgerperspectief en sociale ongelijkheid.
• Je coördineert en/of geeft leiding aan onderzoeksprojecten die deel uitmaken van het onderzoeksprogramma van het Kenniscentrum.
• Je schrijft rapportages over onderzoek voor beleidsmakers, praktijkprofessionals en wetenschappelijke tijdschriften.
• Je initieert, verwerft en legt verantwoording af over extern gefinancierd onderzoek.
• Je deelt jouw kennis via trainingen, workshops en seminars met wetenschappers, praktijkprofessionals en beleidsmakers.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen het Kenniscentrum en de sectie Sociale, Economische en Organisatiepsychologie, bijvoorbeeld door deelname aan commissies.

Dit breng je mee

• Je hebt een academische promotie binnen de sociale wetenschappen (bijna) afgerond.
• Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren van kwantitatief onderzoek. Ervaring met kwalitatief onderzoek is een pré.
• Je kunt wetenschappelijke kennis toepassen in de context van praktijk en beleid.
• Je kunt overtuigende onderzoeksvoorstellen schrijven. Ervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector is een pré.
• Je kunt projectteams leiden.
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Dit blijkt bijvoorbeeld uit rapportages voor beleidsmakers en praktijkprofessionals en/of wetenschappelijke publicaties.
• Je kunt heldere presentaties en trainingen geven voor beleidsmakers en praktijkprofessionals.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.

Het Kenniscentrum Psychologie en Economisch Gedrag is een wetenschappelijk en maatschappelijk betrokken instituut en onderdeel van de sectie Sociale, Economische en Organisatiepsychologie van de Universiteit Leiden. Het is begin 2020 opgericht om via het het ontwikkelen, toepassen en delen van wetenschappelijke kennis een brug te slaan tussen wetenschap, praktijk en beleid. Hierbij richten we ons op thema’s zoals financiële weerbaarheid, maatschappelijke uitsluiting, sociale ongelijkheid en het meenemen van het burgerperspectief in de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Dit doen we via onderzoeksprojecten die we zelf initiëren en via samenwerkingen met ministeries (o.a., MinFin, OCW, SZW), uitvoeringsorganisaties (o.a., Belastingdienst, Dienst Toeslagen, DUO) en andere maatschappelijk relevante organisaties (o.a. Schuldhulpmaatje, WODC, Wijzer in geldzaken). Je komt te werken in het kernteam van het Kenniscentrum, dat zich dagelijks bezighoudt met onze onderzoeks- en adviesprojecten en het verzorgen van trainingen en workshops. Dit kernteam, bestaande uit zo’n 10 onderzoekers en adviseurs, maakt onderdeel uit van de sectie Sociale, Economische en Organisatiepsychologie, die meer dan 40 wetenschappelijke onderzoekers omvat. https://www.universiteitleiden.nl/sociale-wetenschappen/psychologie/sociale-economische-en-organisatiepsychologie

Het Kenniscentrum is gevestigd in de binnenstad van Leiden, in het monumentale pand van het voormalige weeshuis aan de Hooglandse Kerkgracht. Hier werken onze medewerkers en geven wij lezingen, workshops en trainingen. Bezoek onze website voor een impressie van het Kenniscentrum en onze activiteiten: https://www.kcpeg.nl

De sectie Sociale, Economische en Organisatiepsychologie maakt deel uit van het Instituut Psychologie. Het Instituut Psychologie leidt vanuit toonaangevend gedragswetenschappelijk onderzoek en onderwijs nieuwe generaties op om bij te dragen aan de uitdagingen van onze samenleving, nu en in de toekomst. Dit gebeurt door samen te werken; zowel binnen als buiten ons instituut op het gebied van Psychologie en aanverwante onderzoeksgebieden, zowel fundamenteel als toegepast. Ook de brede bacheloropleiding en een grote diversiteit aan masterspecialisaties dragen hieraan bij. Binnen het instituut en de academische gemeenschap heerst een betrokken en gepassioneerde sfeer. De thema’s Gezondheid en Welzijn, Sociaal-cognitief-affectieve Besluitvorming, Ontwikkeling en Leren en Geavanceerde Gedragswetenschappelijke Methoden geven richting aan onderzoek en onderwijs. Het instituut vindt het belangrijk dat dit gebeurt in een veilige en inclusieve omgeving en dat er ruimte is voor nieuwe ontwikkelingen als open science, erkennen en waarderen en interdisciplinariteit, die verankerd liggen in de strategie. Het instituut met circa 5.000 studenten en 600 medewerkers, omvat het Instituutsbureau, de Afdeling Bacheloronderwijs en de 6 eenheden voor onderwijs en onderzoek: Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie, Klinische Psychologie, Cognitieve Psychologie, Ontwikkelings- en Onderwijspsychologie, Sociale en Organisatiepsychologie, en Methoden en Statistiek.

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 38 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging tot in totaal 4 jaar bij gebleken geschiktheid. Een overeenkomst voor minder dan 38 uur per week is bespreekbaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 5.247,- en maximaal € 6.737,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 12)
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Wilco van Dijk, sectievoorzitter Sociale, Economische en Organisatiepsychologie, en Directeur van het Kenniscentrum Psychologie en Economisch Gedrag, via 06-43446432 of dijkwvan@fsw.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 26 juni 2024, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid