Proefschrift
De Schaduwzijde van Organisatorische Verandering Ervaringen van Professionals bij het Omgaan met Dialectische Spanningen in Waarderend Onderzoek
Op 23 april verdedigde Sheila Haji het proefschrift 'De Schaduwzijde van Organisatorische Verandering Ervaringen van Professionals bij het Omgaan met Dialectische Spanningen in Waarderend Onderzoek (Appreciative Inquiry)'. Het promotieonderzoek is begeleid door Jan Adriaanse, Mark Dechesne en Renee Heath
- Auteur
- Sheila Haji
- Datum
- 23 april 2024
- Links
- De Schaduwzijde van Organisatorische Verandering Ervaringen van Professionals bij het Omgaan met Dialectische Spanningen in Waarderend Onderzoek
Voor meer informatie zie de Engelstalige pagina.