Ook docenten ontwikkelen zich middels postacademisch onderwijs
Jamie Korporaal, die binnen de Faculteit Rechtsgeleerdheid tijdens haar masteropleiding begon als junior docent en nu succesvol in dienst is getreden als docent, start na de zomer met de specialisatieopleiding Arbeidsrecht. Samen met Marije Schneider, docent Arbeidsrecht, gaat zij in gesprek over haar loopbaan én deze postacademische opleiding.
Van ‘judo’ tot volwaardig docent en cursuscoördinator
‘Naast mijn master Arbeidsrecht was ik werkzaam als onderwijs- en onderzoeksmedewerker. Wij hebben dit omgedoopt tot junior docent. ‘Judo’ klinkt immers leuker! Ik ondersteunde de afdeling sociaal recht door bijvoorbeeld werkgroepen te geven,’ zo vertelt Jamie. Snel werd duidelijk dat Jamie een echte aanwinst voor de afdeling was, zo vertelt Marije, waardoor ze Jamie na haar afstuderen graag wilde behouden als volwaardig docent.
‘Bij Jamie’s werkgroep blijven de studenten komen, ook in week vijf of zes,’ vertelt Marije. Glimlachend benadrukt Jamie dat ‘het belangrijk is om benaderbaar te zijn en plezier uit te stralen in het lesgeven, omdat studenten dan enthousiaster meedoen. Het opzoeken van die verbinding is belangrijk, zodat je er dan gezamenlijk voor kunt zorgen dat studenten kennis opdoen. Je staat er als docent namelijk niet omdat jij het al weet, maar omdat zij het nog niet weten.’
'Als je echt plezier hebt in het lesgeven en het leuk vindt om contact te maken met studenten, dan is er eigenlijk geen mooiere baan te vinden.'
De volgende stap: de Specialisatieopleiding Arbeidsrecht
In september start Jamie met de postacademische specialisatieopleiding Arbeidsrecht. Jamie: ‘De basis zit er goed in en nu is het tijd om de verdiepingsslag te maken, wat ook ten goede zal komen aan het onderwijs.’
De postacademische opleiding arbeidsrecht is een specialisatieopleiding speciaal ontwikkeld voor juristen met enige ervaring in het arbeidsrecht , zo vertelt Marije. ‘We bouwen voort op kennis die al is opgedaan en gaan tijdens twintig modules echt de verdieping in. Het is dus de bedoeling dat je over goede basiskennis beschikt en dat je daarnaast ook in de praktijk in aanraking bent gekomen met het arbeidsrecht door middel van ongeveer drie jaar werkervaring.’
Wat de specialisatieopleiding Arbeidsrecht van Universiteit Leiden uniek maakt is de behandeling van actuele onderwerpen en de combinatie met de praktijk. Marije: ‘Wij bieden een goede mix aan docenten tussen wetenschap en praktijk, waardoor thema’s vanuit verschillende invalshoeken benaderd worden. Daarnaast bestaat een cursusdag uit twee dagdelen: de middag en de avond. Hierdoor hoeft het werk van deelnemers niet helemaal stil te liggen. Er wordt gezamenlijk gegeten voorafgaand aan de avondsessie, waardoor de groep hechter wordt en er connecties ontstaan die na afloop van de opleiding waardevol blijven. Daarnaast is er speciale ruimte ingebouwd voor actualiteiten, zoals grensoverschrijdend gedrag. Deelnemers verdiepen zich dus niet alleen, maar zijn ook op de hoogte van wat er nu speelt.’
Leiden Law Academy
De Leiden Law Academy biedt juridisch postacademisch onderwijs (Juridisch PAO) voor advocaten en andere juridisch geschoolde of georiënteerde professionals op verschillende locaties in Nederland. Het onderwijsaanbod reikt van actualiteitencolleges tot vaardigheidstrainingen en specialisatieopleidingen. De Leiden Law Academy verbindt de laatste inzichten uit de wetenschap met de praktijk. De docenten zorgen voor academische verdieping en geven duiding aan de context waarin professionals actief zijn. Veel opleidingen zijn voorzien van opleidingspunten die officieel erkend worden door de aangesloten beroepsverenigingen (e.g., NOvA, NiRV, NVR, NVvA, LRGD, NRGD, ABAN, GAIA, KNMG).
Klik hier voor meer informatie over de Leiden Law Academy