Edwin Boezeman
Docent
- Naam
- Dr. E.J. Boezeman
- Telefoon
- +31 71 527 4632
- eboezeman@fsw.leidenuniv.nl
- ORCID iD
- 0000-0001-6952-357x
Kort cv
Dr. Edwin Boezeman heeft Sociale en Organisatiepsychologie gestudeerd aan de Universiteit Leiden, is daarna gepromoveerd in de Sociale Wetenschappen aan de Universiteit Leiden, heeft eerder ook voor de Vrije Universiteit Amsterdam (afdeling Arbeid en Organisatiepsychologie) gewerkt, en is thans verbonden aan zowel de Sectie Sociale en Organisatiepsychologie van de Universiteit Leiden als het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid van het AMC (Universiteit van Amsterdam)
Onderzoek
Vrijwilligersmanagement, Combinatie van Werk met Mantelzorg, Donatiebereidheid aan Maatschappelijke (goededoelen)Organisaties, Moraliteit en Openheid voor Diversiteit van de Organisatie, Ontwikkeling en Validering van Vragenlijstmeetinstrumenten
Onderwijs
Werkgroepen (bachelor) en afstudeerbegeleiding (master) in de Sociale en Organisatiepsychologie, Economische en Consumentenpsychologie, en de Psychologie van de Arbeid en Gezondheid
Docent
- Faculteit der Sociale Wetenschappen
- Instituut Psychologie
- Soc., Econom. en Organisat Psych.
- Forner V.W., Holtrop D., Boezeman E.J., Slemp G.R., Kotek M., Kragt D., Askovic M. & Johnson A. (2024), Predictors of turnover amongst volunteers: a systematic review and meta‐analysis, Journal of Organizational Behavior 45(3): 434-458.
- Boezeman. E.J., Hofhuis J.G.M., Cox C.E., Vries R.E. de & Spronk P.E. (2022), SICQ coping and the health-related quality of life and recovery of critically ill ICU patients: a prospective cohort study, Chest Journal 161(1): 130-139.
- Wal A.J. van der, Doesum N.J. van, Boomsma G.T., Weiden A. van der , Boezeman E.J., Steinel W. & Staats H.J.A.M. (2020), The city as laboratory. Academics, students, and policy makers address urban environmental challenges together, IAPS Bulletin 48: 22-26.
- Sahin O., Toorn J. van der, Jansen W.S., Boezeman E.J. & Ellemers N. (2019), Looking beyond our similarities: How perceived (in)visible dissimilarity relates to feelings of inclusion at work, Frontiers in Psychology 10: e575.
- Boezeman E.J., Hofhuis J.G.M., Hovingh A., Cox C.E., De Vries R.E. & Spronk P.E. (2016), Measuring adaptive coping of hospitalized patients with a severe medical condition: The sickness insight in coping questionnaire, Critical Care Medicine 44(9): 818-826.
- Boezeman E.J. & Ellemers N. (2014), Volunteer leadership: The role of pride and respect in organizational identification and leadership satisfaction, Leadership 10(2): 160-173.
- Boezeman E.J. & Ellemers N. (2013), Volunteer Recruitment. In: Yu K.Y.T. & Cable D.M. (red.), The Oxford Handbook of Recruitment. Oxford: Oxford University Press. 73-87.
- Boele F., Heater S. & Boezeman E.J. (2011), Psychologisch eigenaarschap van de groep en vrijwillige inzet. In: Derks B., Renes R.J., Ruys K., Ven N. van de & Vliek M. (red.), Jaarboek Sociale Psychologie. Groningen: Aspo Pers. 47-54.
- Boezeman E.J. & Ellemers N. (2009), Intrinsic need satisfaction and the job attitudes of volunteers versus employees working in a charitable volunteer organization, Journal of Occupational and Organizational Psychology 82: 897-914.
- Ellemers N. & Boezeman E.J. (2009), Empowering the volunteer organization: What volunteer organizations can do to attract, motivate and retain volunteer workers. In: Stürmer S. & Snyder M. (red.), Psychology of helping: New directions in intergroup prosocial behavior. Oxford: Blackwell. 245-266.
- Boonman C. & Boezeman E.J. (2009), Emotionele veiligheid binnen het gezin als voorspeller van empathie en prosociaal gedrag [Emotional security in the family environment as predictor of empathy and prosocial behavior]. Custer R., Beersma B., Berg H. van den, Harinck F. & Zomeren M. van (red.), Jaarboek Sociale Psychologie 2008. ASPO. Groningen: ASPO Pers. 69-77.
- Boezeman E.J. (19 februari 2009), Managing the volunteer organization : strategies to recruit, content, and retain volunteers (Dissertatie. Social and Organisational Psychology, Faculty of Social and Behavioural Sciences, Leiden University). Promotor(en): Ellemers N.
- Boezeman E.J. & Ellemers N. (2008), Pride and respect in volunteers' organizational commitment, En Letra 38: 159-172.
- Boezeman E.J. & Ellemers N. (2008), Volunteer recruitment: The role of organizational support and anticipated respect in non-volunteers' attraction to charitable volunteer organizations, Journal of Applied Psychology 93(5): 1013-1026.
- Boezeman E.J. & Ellemers N. (2007), Volunteering for charity: Pride, respect, and the commitment of volunteers, Journal of Applied Psychology 92(3): 771-785.
- Boezeman E.J., Ellemers N. & Bomhof C. (2007), Geanticipeerde gevoelens van trots en respect als vrijwilliger en de aantrekkelijkheid van de vrijwilligersorganisatie. In: Laar C. van, Ruiter R., Karremans J., Rijswijk W. van & Harreveld F. van (red.), Jaarboek Sociale Psychologie 2006. Groningen: Aspo Pers. 51-59.
- Boezeman E.J. & Ellemers N. (2006), Trots, respect en betrokkenheid bij de vrijwilligersorganisatie. In: Holland R.W., Ouwerkerk J., Laar C. van, Ruiter R. & Ham J. (red.), Jaarboek Sociale Psychologie 2005. Groningen: ASPO Pers. 31-39.
- Universitair Docent (Assistant Professor)